uczyć bhp profesjonalnie? - szkolenie bhp

szkolenie bhp warszawa

Outsourcing bhp to w obecnej dobie

Outsourcing bhp to w obecnej dobie dosyć popularny typ usług. Nic zresztą w tym dziwnego, ponieważ łatwiej jest wynająć firmę do wykonania konkretnego zadania za określoną cenę niż zatrudniać na etacie. Gros firm wynajmuje fi

Dodane: 17-02-2021 05:48
uczyć bhp profesjonalnie? - szkolenie bhp szkolenie bhp warszawa
rmy sprzątające, bo tak jest zdecydowanie ekonomiczniej niż zatrudniać na etacie osoby zajmujące się tym obszarem. Nie ma się czemu dziwić, ponieważ nikt nie lubi niepotrzebnie wydawać pieniędzy, wszak te nie spadają z nieba. Ludzie liczą dzisiaj dosłownie każdą złotówkę.
Wróćmy jednak do zasadniczego tematu niniejszego artykułu, bo mamy omówić szkolenia bhp, a nieco odbiegliśmy od meritum. Otóż, szkolenia bhp należą niewątpliwie do najpopularniejszych. Dlaczego? To oczywiste, ponieważ odbywają je wszystkie zatrudnione osoby i to jeszcze co jakiś czas. Na pracodawcy bowiem spoczywa obowiązek organizowania takich szkoleń, ponieważ sprawy bhp w każdym zakładzie są rzeczą priorytetową. Każde stanowisko pracy wiąże się z określonymi zagrożeniami i dlatego trzeba być zorientowanym w tej materii.


Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów

W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.

Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.

Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.


Kodeks pracy został tak skonstruowany że

Kodeks pracy został tak skonstruowany, że od lat każdy pracownik musi przejść obowiązkowe szkolenie bhp. Dopiero po takim szkoleniu może zostać dopuszczony do pracy i wykonywać powierzone mu obowiązki. Od lat szkolenia bhp kojarzone są z nudnym obowiązkiem i tak naprawdę zazwyczaj nie słuchamy tego co mówi szkoleniowiec. Pracownicy podpisują, że wzięli udział w szkoleniu i tyle. Warto więc zdecydować się na jakieś inne rozwiązanie, które sprawi, że po takim szkoleniu nasi pracownicy będą naprawdę wiedzieć w jaki sposób mogą zapewnić sobie bezpieczeństwo w miejscu pracy.

Bardzo ciekawym rozwiązaniem jest outsourcing bhp. Wystarczy jedynie znaleźć taką firmę zewnętrzną, która potrafi przeprowadzić szkolenie w interesujący sposób. Jeśli szkolenie będzie ciekawe oraz nietypowe, to z całą pewnością zostanie ono zapamiętane. Takich firm jest na rynku coraz więcej, więc warto zorientować się kto świadczy potrzebne nam usługi w okolicy. Być może znajdziemy takiego szkoleniowca, który naprawdę zna się na swojej pracy.


Do zadań zleceniobiorcy należy na przykład

Każdy młody przedsiębiorca powinien zdawać sobie sprawę z tego, iż bhp w firmie to filar bez którego żadna korporacja się nie obejdzie. Pracownik firmy musi znać zasady obowiązujące w danej firmie. Możliwość poznania przepisów bhp powinien zapewnić pracodawca za pomocą szkolenia bhp.

Małe firmy mogą sobie z tym poradzić we własnym zakresie, natomiast większe korporacje zlecają to zadanie specjalistom bhp. Przyjęło się to jako outsourcing bhp i zlecenie to może być jednorazowe jak i również stałe. Do zadań zleceniobiorcy należy na przykład analiza ryzyka zawodowego, ocena przyczyn wypadków, reprezentacja firmy przez Państwową Inspekcją Pracy czy też pomoc w realizacji nakazów. Dużą zaletą tego typu zleceń jest zmniejszenie kosztów wydawanych na bhp, gdyż outsourcing jest bardziej opłacalny niż zatrudnienie nowego pracownika na pełen etat. Firma w pewien sposób również zrzeka się części odpowiedzialności w razie wypadku przy pracy lub inspekcji.

Warto rozważyć tę opcje, ponieważ oszczędzi ona wiele nerwów i problemów związanych z odpowiednim spełnieniem zasad bhp.